Prestamos serviços de gestão de contratos de trabalho, processamento de salários, gestão de tempos de trabalho, compliance laboral e aconselhamento em políticas de recursos humanos, assegurando que a sua PME cumpre todas as normas e obrigações legais nesta área.
Ajudamos a sua PME a estar em conformidade com a legislação laboral, oferecendo acompanhamento contínuo e atualizações sobre alterações legais. Tratamos da gestão de contratos, horários e férias, garantindo que tudo está devidamente organizado e de acordo com a lei.
Gerimos todo o processo de processamento salarial, incluindo o cálculo de remunerações, deduções obrigatórias, entrega de declarações à Segurança Social e ao fisco, assegurando que os pagamentos são feitos corretamente e dentro dos prazos estabelecidos.
Externalizar a gestão de recursos humanos permite à sua PME focar-se nas operações principais do negócio, enquanto nós tratamos de toda a burocracia e gestão administrativa, garantindo que todas as obrigações laborais e legais são cumpridas de forma eficiente e a tempo.
